作为一个诉讼汇，迪士尼IT工人准备了一个新的斗争

沃尔特迪斯尼公园和度假村下而加的IT雇员，涉嫌在诉讼中涉嫌“倾向于美国工人”的“阴谋，”周四失去了一个关键的裁决，面临着谴责。但这是一个两部分的法律斗争，可能在下个月提交一个新的诉讼。

第一次诉讼遵循迪士尼的决定外包一些IT服务。它聘请了IT服务公司HCL和认识，这也是H-1B签证工人的大用户。200至300岁的迪士尼职工去年被裁员，一些工人表示，他们不得不培训签证的替代品。

两名受影响的员工涉嫌从事阴谋取代美国工人的缔约国，违反联邦击球手受影响和腐败组织法案（RICO）。

但本周的美国地区的裁决在奥兰多法官在奥兰多·普雷纳尔与被告人 - 迪士尼和承包商 - 反驳了两个前工人的诉讼。该裁决确实包括原告的救生林，即10月24日将修订投诉提交的机会。

由于RICO案件正在通过法院，前者迪士尼员工也等待美国等等就业机会委员会的行动。他们向EEOC提出了歧视投诉，这是提出法院行动的必要第一步。

迪士尼工人的律师萨拉布拉威尔表示，她从EEOC中有大约30到35“起诉”信，清除了新案件的方式。

预计歧视声明将包括基于国家来源的索赔。可能会争辩说，美国工人通过被迫培训外国更换，然后被终止，并终止，导致对美国人歧视。

PRESNELL“的裁决可以看出，说明国会两国政党的立法者认为是一个问题：用签证工作人员取代美国工人是合法的。

例如，原告认为，根据法律，他们不应该通过使用外国签证工人“不利地受到影响”。他们声称，虚假认证是在签证文书工作中进行的。但法官同意被告提出的论据，并表示承包商“员工的工作条件”是承包商“员工的工作条件”的“唯一的证明是假的唯一方法”。“

狮子座佩罗，原告和前迪士尼工作者在参议院委员会之前作证并解释了他如何培训他的外国更换，对法院的裁决感到失望。

“对我国没有忠诚，”佩雷罗说。“贪婪是首先，最重要的，以及这里的主要动机。”

Blackwell表示，本周的裁决表明“政府允许在迪士尼发生的事情，以及在这个国家的全部发生了什么。”

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