“智联”职校就业新趋势!智联招聘发布2023高职院校竞争力白皮书

2023-04-19 13:05:33来源:成都商报

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转自:红星新闻

“张华考上了北京大学,李平进了中等技术学校,我在百货公司当售货员,我们都有光明的前途。”这是1998年版《新华字典》中关于“前途”公平释义的一段话。随着社会的不断发展,各行业看待学历的天平却时常“失衡“,职业教育毕业生似乎总是被视为“差生”的归宿。

近年来,政府高度重视职业教育,高职教育日益受到社会各界的广泛关注。近日,智联招聘联合清华大学技术创新研究中心等多家教研机构形成的《中国高等职业院校竞争力白皮书》发布,旨在洞察职业高校学生的真实就业水平及职业素养,加强高校就业市场供需衔接和精准帮扶,共同推动职业教育发展高质量向前。

“重普轻职” 企业关注度仍待提升

目前,我国有超过1500所高等职业院校。对于985、211等重点本科院校的竞争力,大众心中已经“自有一杆秤”,但职业院校毕业生在就业时,在面对学历压力和缺乏就业指导等情况之外,职业高校的竞争力水平也缺少公允的评判体系,进一步影响了职业院校毕业生就业。《白皮书》研究了国内1518所职业高校的就业、教研、校企合作等数据,通过三大区间、九个细分梯度,分析中国职业高校竞争力水平,为培育有竞争力的职业技术人才助力。

近年来,高职院校响应国家号召,3年累计扩招413.3万人,2021年高职(专科)招生552.6万人,是十年前的1.8倍。同时,办学规模较三年前增加38.9%,全国职业学校开设1300余个专业和12余万个专业点,基本覆盖了国民经济各领域。

与办学规模不断扩张形成反差的是,国内就业市场技术型人才持续紧缺。高职群体毕业的之后的就业数据长期被忽视,一方面是因为人们更为关注本科、研究生、博士的就业情况,另一方面是人们对职校长期以来的陌生。智联招聘校园及国际业务事业部专家权瑞在活动现场介绍道,“目前阶段,人们仍普遍认为,传统的高校含金率仍旧较高,这也是造成技能人才短缺的原因之一,‘重普轻职’的传统观念需破除。”

据智联招聘统计,用人单位对大专学历毕业生需求占比仅为17.17%,在所有学历分布中相对较低。在招聘岗位方面,企业对大专生需求岗位偏基础,集中在销售顾问,客服,行政专员等。不过,随着今年1-2月国民经济企稳回升,带动市场需求快速恢复,节后全国整体企业对专科生需求增长了29.4%,师范高等专科学校以及医药卫生大类、公共管理与服务大类的毕业生也迎来了新的机遇。

应用性为求职优势 专科生回乡就业意愿增强

关于职校生的讨论,近几年逐渐多了起来。2020年,一位从普本赴深圳某职业学院任教的老师黄灯,在面对媒体时,表示职校的任教经历刷新了她对职校生的看法:“真正接触到这些孩子们,才发现他们的实践、应用能力真的非常更突出,作为教育者或企业方,应该耐心倾听学生们的心声,不要抱有偏见。”

职业教育和普通高等教育一样,都是教育体系的重要组成部分。据悉,目前高职扩招多采用“在岗培养”与“学校培养”相结合的人才培养模式,实行工学交替等学习形式,更适合成人、方便就学、灵活多元。

权瑞表示,“更加务实的择业观也使得专科生求职更有弹性,应用性强、实践经验丰富成为专科生求职优势:专科生在校实践‘三段式’的培养模式,更早接触实际工作环境,适应了社会的需求,专业技能培养更加扎实,能更好地把理论付诸实践,应用性更强。”

此外,一线城市就业竞争激烈,生活成本相对较高,而三线及以下城市陆续推出“抢人”政策,同时房价较低,生活便利程度逐渐不亚于一线城市,导致返乡就业规模不断壮大,这也反映在职业院校毕业生的选择上。

智联招聘大数据显示,专科生回乡就业意愿高于研究生,与本科生回乡就业比例基本持平。从城市分布来看,北京、上海、广州、深圳等一线城市专科生回乡就业意愿居前。越来越多的年轻人愿意立足于本地,服务家乡经济发展。

 “可视化”趋势下,人资平台多举措助力高职就业

湖南都市职业学院党委书记李华,在就业促进会活动现场提出了作为高校的人才培养和发展需求,“我们希望有大数据支撑,为学生开展个性化就业指导与服务;同时,扩大就业见习和技能培训规模,吸纳更多高校毕业生参加就业见习。”

智联招聘校园及国际业务事业部高级总监齐放介绍,在就业招聘中,校企双方受制于资源、信息与精力有限,合作需求与效率的矛盾仍比较突出。传统的就业指导与企业招聘,难以吸引年轻人,需要人力资源服务平台提供更多高效、便捷的线上工具帮助完成原有的线下工作。

基于调研中洞察到的就业市场现状,为提高职业院校生就业,智联招聘陆续推出了视频面试、直播招聘、AI面试、企业/职位视频介绍和企业探访等产品和服务。通过直播招聘等工具,毕业生可以查看企业岗位需求,远程浏览企业办公、食宿等环境,甚至对同组同事进行一定了解。

“我们一直积极与各主管部门保持交流,参与到各类大学生就业帮扶项目中”,齐放补充介绍,“像智联招聘近年来持续参与的人社部‘百日千万网络招聘专项行动’,今年通过‘我在家乡挺好的’城市专场等专项服务活动,在全国十余个省市开展了线上招聘活动,助力人才回乡就业创业。”此外,像人社部、工信部、教育部、共青团中央等部门开展的公益招聘项目,包括“千校万岗·就业有未来”“大中城市联合招聘”等,都能看到智联招聘等人力资源服务平台的身影。

红星新闻记者 郭晶晶 杨昕雨

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