“甲骨文”甲骨文近年屡传裁员 中国区应用软件总监高晓斌已来23年忠诚度高

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运营商财经 杨杨/文

甲骨文曾发布企业可持续发展报告，乘势推广ESG相关方案，对此甲骨文中国区应用软件高级总监高晓斌表示，在该领域布局，是甲骨文所擅长的。随之高晓斌也引起了关注，他都有哪些经历呢？

高晓斌从2000年就已经加入了甲骨文，至今已有23年，在工作的前10年里，高晓斌几乎从未出现在公众面前，2012年至今，他曾以甲骨文公司咨询顾问总监、甲骨文中国区供应链解决方案顾问总监等身份露面，他曾参与国内多个行业和大型企业的管理信息系统架构设计。

现如今甲骨文进入中国市场34年，高晓斌就在其中度过了接近三分之二，可以说是见证了甲骨文一路的发展与坎坷。尤其是近几年，甲骨文的裁员频率还是很高的，不知高晓斌有何感受？

2019年5月甲骨文确认中国区首批裁员900余人，当时主要裁撤的是甲骨文中国区研发中心（CDC）相关人员，在首批裁撤的900余人中，有500余人来自北京研发中心，而整个CDC共约1600人，意味着首批裁撤人员数额达到近六成。

2022年8月，甲骨文再次裁员，此次主要裁减的是营销和美国客户体验部门员工，显示出了该公司在收缩客户分析和广告服务部门的规模。据报道，甲骨文可能会在全球范围内裁员数千人，涉及美国、加拿大、印度和欧洲，以减少10亿美元的成本。甲骨文目前拥有大约13万名员工。

虽然此次裁员与中国区关系不大，但裁员的背后意味着甲骨文发展有些不佳。新的一年甲骨文会如何布局发展，运营商财经会持续关注。

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