“真格”十二年,入海的人也在成为海|Z Circle

2023-08-11 19:05:20来源:真格基金

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来源:真格基金

Z Circle 是真格关于人的栏目。

人是一切创新的源动力。在过去的十二年里,真格一直专注投人哲学,连接起最真挚、勇敢、极具创新精神的人们。

这两周,我们在北京和上海举办了两场 ZhenReunion Party,160 多位真格过往的实习生和全职成员再次相聚。成立至今,十二年的人与瞬间汇集,讲述的是一个更为广阔的故事。

2023

「天使望故乡」一开头,托马斯 · 沃尔夫写道,我们的生活就是瞬间的总和。从很多方面,我在真格的那些瞬间都是彩色的。比如,两年前我还是实习生,真格刚从共享际搬来国贸写字楼。一推门,被五彩缤纷的办公室吓一跳。

后来我想起在真格的日子,想起的都是在紫色的会议室无数次吃海盗虾饭,在黄色的会议室见一个掏出 3D 扫描 App 就开始现场扫书包的激情澎湃的创业者,在白色的大桌子上听徐老师分享,蓝色的沙发上见证 Yuan 刚一聊完就激动地拉着创始人签 TS。

两周前,在真格 Reunion Party 上,我见了些老朋友,又唤醒了那些多彩的记忆。也认识了些新朋友,听到了他们与真格交汇的瞬间。

一些时间过去了,他们或留下,或离开。真格像一片海域,当你踏进它,也成为它,生命中会留有一块湿润的印记。

Wendi

2021

疫情之后全公司第一次团建,是真格十周年,也是王老师的生日。晚餐的时候大家组织起来,说要给王老师准备一个舞蹈。

我们排排站好。没想到音乐一响起来,王老师听到音乐,一个人就开始跳舞,一直跳到了整首歌最后一秒,直到音乐停了他才停。他跳得真的很开心,是纯粹的,年轻的,真正地在享受那个瞬间。

那一刻你就知道,「真格整个流淌着的,还是从两个创始人带来的,真 Fun,永远年轻,永远享受每一分每一秒的精神。」也是因为这种精神,可以把很多人聚在一起。全办公室的大家在台下给王老师鼓掌,我一手拿着相机,一手拿着手机,爬到高处记录下了这一刻。

从 20 年实习,21 年留下做中台,再到现在,对天使投资、整个行业周期、基金本身的回报,以及乐观或是悲观的情绪都有了更深的理解。

天使投资的衡量维度很久。但它短期变化又特别多,每一年,行业、公司、方向都有不同的转变。怎么熬?一个公司是否成功?投资是否是成功?要用五年、十年去证明。

我逐渐意识到,天使投资是一个只有乐观主义者才能做的事情。我们见证了那么多公司的所有,仍然愿意以全部的热情去相信,这是非常非常浪漫的一件事。

Bonnie

实习最后一个月,我和 Cathy 和 Hermione 一起做 ZhenProject。ZhenProject 是实习生的「结业答辩」。在每一期实习生快要期满结束的时候,大家会自由组队,选择一个主题去做研究。我们调研的公司在杭州,我们三个人深夜搭红眼航班,落地后只睡了一会儿,就兴冲冲去做采访。

后来我意识到,这才是真正深入的研究。

之前做研究都是在案头,以数据和事实为绝对中心。但真格的老板们不断地强调,要去认识人、了解人、懂得人。很幸运,我们遇到了愿意和我们聊天的好人。我们也努力地去访谈,去挖掘创始人真正的故事。其实有点像人类学的民族志,要先建立信任,才能听到你想知道的东西。

汇报前一天晚上我们仨在会议室排练到凌晨,练到我大脑快宕机了。

曾经我是一个很爱输出的人,只要我讲得开心,把我想要讲的点都覆盖到就行,谁管那些人听不听无不无聊呀。但是如何把我们获得的那么多信息浓缩,讲成一个有意思的故事,是 Hermione 教给我特别多的。

她告诉我,「你甚至应该用脱口秀的方式来讲,因为一个 presentation,一定是要抓人的。」

从那之后,我在做 presentation 的时候,都会想到她教会我的技巧。我试图把每一个 presentation 都做得更好,也要对听众更友好。

在真格遇到的人,是我一生的朋友。这些人的出现,帮我建立了「什么样的人会是我一生的朋友」的标尺。

真的很神奇,当你身处其中时感觉不到。但当你结束了这段实习,你到了别的地方,和之前的朋友联系上,还是会聊得非常开心。现在回想起来,觉得自己在做着天底下最好的实习。

Stone

2020

我在真格呆了三年,离开的时候,真格比以往更加明确了自己投人的投资理念。

20 年初,雨森(戴雨森)在周一早会上,清晰地把在寻找的创业者分为了四类:小天才、老司机、操盘手、技术派。

这两天我在读《为什么伟大不能被计划》,其实伟大的事情背后不是目标导向,而是有趣导向,这也是天使的核心。「不知前路通往何方」,才是人类能创造伟大事物的原因。

最体现真格投资哲学的时刻,是 AIGC 起来之后,是最近。我们就应该是 AIGC 的弄潮儿,是最前沿的 believer,也是最前沿的创业者的垫脚石,作为「校友」我也觉得非常骄傲,与有荣焉。

姜敏

2017

2017 年的夏天,真格上海办公室刚刚成立。Grace 说,我们能不能办一个活动,让大家知道真格在上海有 office 了,也能让大家觉得,「真格不是一个高高在上在写字楼里的基金,而是一个很有趣很接地气的存在。」

那段时间快闪店特别特别火,真格也投了闪殿 PopupUnion,我们就头脑风暴出了一个「真格快闪店」。

我们说,我们要做的是全球第一家 VC 快闪店,没想到迄今为止我们都是全球唯一一家 VC 快闪店。

整个上海办公室所有人全部来做这个活动,北京的同事也飞来上海帮忙。大家一起写文案,一起想怎么去搞个娃娃机过来、让大家从娃娃机里来抓我们被投公司的小玩偶,一起和闪殿去装修,每天晚上大家都会轮班去现场监工。

快闪店在上海大悦城里,那时大悦城每天晚上 11 点关门,我们就蹲在里面黑灯瞎火地赶工。大悦城屋顶还有个摩天轮,和同事一起在摩天轮下加班的感觉,真的还挺难忘的。

基金的品牌大部分时间是 to B 端的,但是大部分人会通过被投公司了解到我们。那次快闪店有 21 家被投公司参与,很多消费者来现场体验它们的产品,也通过被投公司知道了后面的真格。

今年我从真格离开,加入了一家被投诗云科技,是喜欢了很久的公司。

在真格,我们经常会举办分享会,有一些分享还是专门给实习生准备的。到深圳后,我发现诗云也有很多优秀的实习生,但大家并没有这样的学习机会。

我就和诗云申请做一个午餐会,邀请 Airbnb 亚太的产品经理来和大家分享,大家可以一边吃披萨一边聊。这是我在真格学到的,因为自己很喜欢,所以我把它带到诗云。

本来只是想让实习生们来听,但没想到很多全职员工、我们的技术合伙人都来了。创始人和联合创始人在美国,也都线上参加了。

虽然只来了 3 周,但处处都会感觉到,原来真格在我身上的影响是潜移默化的。

Vivien

2017

我之前是真格被投企业「助理来也」的联合创始人和 COO。创业前经历比较多元化,很小的时候就拿奖学金,去新加坡读莱佛士学院,本科在康奈尔工程系,做过投行,资产管理,和游戏制作。

当时我参加了真驿站第三期,在真驿站认识了王老师,对我启发很大。他告诉我说:「你的人生就是帮人解决重要问题的,你喜欢 intellectual challenge,那你就选择有挑战性的道路吧!」我就决定回国,加入「助理来也」做联合创始人。

后来从来也加入真格,安娜(方爱之)就问我:「你人生最终想做什么?」

我说:「我终极梦想是做老师」。但我当时觉得,这个梦想可能很久很久才能实现,因为可能得我要读个相关学位才行。

结果安娜说:「嗯,干嘛你不现在做?」

徐老师听后就说:「嘿,你来做个学院吧。」

我很吃惊又很感动:我何德何能,大家对我如此信任?我之前可没有任何相关的经历。

17 年 5 月,真格学院成立,我是创始院长。真格学院开设的第一批课程就是「失败研修班」,帮连续创业者再次出发。

市面上有很多人在教失败,但要么就是找有过失败经验,后来又成功的人做分享,要么套个 17 个失败原因的模板,不去深度追究。我认为失败是人的自我认知,对他人认知出了问题,所以我们以人为鉴,帮助他们打破认知的局限性。

当人遇到困境时,情绪、内在创伤,和限制性信念会干扰其思考,所以分析出来的东西不一定是真实的,会给自己找借口、找理由。

前几年讨论创业为什么失败?很多媒体归因于现金流断了。现金流断了真的是原因吗?它只是结果,还得继续追问,为什么现金流会断,是我管理不当,还是缺人,还是不重视?要一层层追问下去。

我之前有一个学员。他来真格学院时面临着艰难的决策,是业务不好就解散一起创业的团队,还是背负巨大金额对赌继续下去。

我们帮他梳理什么是对他最重要的事情(决策标准),最后发现是可以和志同道合的人一起,同甘共苦地创业。于是他冒着巨大对赌风险坚持下去,一年后,公司每个月营收一个亿,对赌也还清了。

什么是长期事业?我总结了一个公式。人生的长期事业方向 =(兴趣爱好 + 价值观 + 天赋才华)× 及时正向的反馈。

对我来说最开心的是,我在真格找到了一生的事业:帮人提升认知,解决人生中重要挑战性问题。真格首先支持了我的兴趣和梦想,我才有机会看到,原来在这方面我是有天赋才华的。

我自己身上老师气质比较重。真格整个的氛围也是这样,都是愿意分享、愿意帮助别人,也愿意设身处地地从别人的视角去想。

我对「真格」二字的理解是,真诚友好,格物致知。这是也是我在真格的日子里深有体会的信条,我也希望自己能用一生去坚持。

顾及

2016

整个 ZhenIntern 项目的设立,是真格历史上一个很重要的时刻。

其实真格到今天,都有非常强的 home-grown 文化。很多实习生会留在真格,离开真格也会习惯性地去创业公司,这种文化被 ZhenIntern 项目无限放大。包括我们能看到 Alumni Reunion,也是一个很直接的反映。

2016 年某一个周一的早会上,我们把 ZhenIntern 作为一个产品拿出来讨论。之前虽然也有很多实习生,但没有说大家要一起进来,一届一届这样。

上午讨论,下午就发布了公众号,到今年已经是第十七期了。

实习生就是真格未来的种子,我们以时间作为筛子。

实习生变成分析师,分析师变成经理,再变成副总裁,最后就是看谁能够在这个环境中最好地证明自己。这个是一个非常偏筛选,而非设计的方式。筛选是自下而上的,是涌现思维。我们把一切交给时间。

在真格,所有的人包括合伙人,都在一起去找项目、看项目,都做的是一样的事情。我们觉得最好的项目其实是不需要去判断的,而找到它是比较难的。

因为有这样平等、客观、透明的机制,实习生在真格才能获得一条上升的通路。不管是合伙人还是董事总经理,每个级别都有这样的范本。

我来的第一天,Emma 还是实习生,中午我们一起去吃饭,从国贸走到建外 soho。那时候她扎着小辫子,还很青涩。

Yuan

2014

2014 年,我刚开始读大三。Gap 在北京飘荡了几个月后,经朋友介绍给安娜投了简历。当时的创投市场非常热烈,创业者很多,钱也很多,效率高。

安娜面试我的效率也超级高,电话里聊了 7 分钟就说,可以了,你今晚来枕头大战帮忙吧。

正好那天晚上,我们在 3W 咖啡办创业者之夜。说起来都特别古早,就是在中关村创业大街的 3W。所以我见徐老师和王老师的第一面,就是他们穿着跳跳虎和大熊猫的人偶装。

2014 年真格人很少,工作环境很自由,我有很多自己的时间。在找项目看项目上我经验少,但每天经历着很多事,我就开始写文章记录。没有人布置给我,我自己觉得好像有一些感受,然后我就写,写这个年代发生的和创业相关的一些事情。

有一篇文章是写创业者。那个时候 Big Bang 在深圳开演唱会,期间我没有看手机。出来的时候,有很多人给我发私信,说很有感触,原来创业者的故事是这样的。那会我还挺开心的,觉得真格发挥了我一个潜能,因为以前也从来没有想过写作。

我来真格不是专门写文章,但还是得到了老板的一些认可。王老师还专门给我发短信,说觉得我哪些地方写得好,画面感很强,很灵动。因为王老师是文人,得到他的夸奖我很感动,也有了更多信心。

那个时候我一点都不孤单,觉得真格已经成为我的第二个家。你从睁眼开始,你的工作,你的朋友,你的业余生活,你的文化生活,你的娱乐生活,都跟它在一起。

实习的时候我还 date 了一个男生,他都很无语。因为他晚上约我吃饭,我就死活出不去,我说我文章没有写完。

他问我,你写啥呢?是你的工作吗?我说不是工作。我也觉得很奇怪,为什么要那么认真地对待一个那么小的事情?也没有人让你写。

我觉得是真格给了我正反馈,让我觉得努力的东西,花了时间的事情是能够被人看见的,所以你会越来越想做这件事。

还有一件事情。徐老师给了我们每个人一个 silver bullet。如果你特别想用,想投一个项目,哪怕你是实习生,其它人都不同意,但你有一个 silver bullet。

我很惊讶徐老师给实习生这颗子弹,去决定几百万的投资款。我不敢轻易用,但这颗子弹的存在,就是一种信任。

所以我一直对真格情感很强烈。几位给我很多正面的影响,远远超过一个企业上级或是老板的概念。我现在自己也是一个创始人,我和我的合伙人两个人也是大学同学,有一点像当年徐老师和王老师一样。

我现在在做儿童博物馆,里面有科普,有展览,有游乐,有餐厅,有点像个小型的家庭商业中心。Storytelling 是一件我很喜欢的事情。无论是在真格写文章,让大家了解创业者的成长、在做的事情,还是现在做儿童博物馆,思考如何让小朋友用更低的门槛去了解火箭、考古、文学,都是在讲故事。

还有印象很深的是,在真格的时候我要写一些文件,安娜就跟我说,你的标点符号中英文要一致,空格要一致。她在投行被很强压地训练过,但我没有。她说,「你在真格工作的时候,也希望训练你成为一个在工作上非常严谨的人。」

现在我自己创业,我也觉得,你就还是要追求卓越。把一件事情做到极致,你能做到的事情你就做。能做到多好,就要做到多好。

去年我结婚了,很多当时的实习生小伙伴也来了。

贝贝

2011

2011 年 12 月,真格开了成立发布会。

从 11 年到现在,是一个十年,当时的大家都结婚、生娃,我们做了十几期 ZhenIntern 项目,刚建立了一个 ZhenFamily 2群。当年的年轻人,也陆续收到他们的婚礼邀请,慢慢有了小宝宝。

我并没有觉得每个人都需要一直在真格,你可能会发现自己不想从事风险投资或创业,也挺好的。

我的自豪来自于,能和每一个人产生连结。每一个走进真格office的人,无论是实习生还是全职,我们可能对他们的职业发展都有些微小的影响。

这个十年,也不只是我个人,大家都在带着一批一批的年轻人成长,去传递鼓励创新创业的思想。你走进这个门,走出这个门,有一些不一样了。

其实网上有写很多,我见徐老师第一面的时候,觉得和我之前搞投行的老板很不一样,自己也可能不太合适投资。但这么多年能帮助这么多创始人,真的让我很荣幸也很开心。

现在肯定觉得 this is like the best ever。天呐,就永远不会换工作了。

Anna

好了,关于十二年,入海的人也在成为海|Z Circle就讲到这。


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