UCL高级网络建筑师说，科技的性别偏见可能会“灭绝随着时间的推移”

Emma Cardinal-Richards（UCL）高级网络建筑师表示，IT行业中缺乏IT行业的妇女可能是一个问题。

Cardinal-Richards表示，对于女性和少数群体，IT行业及其一群白人男性可能是“难以闯入”。

“如果我们在大多数管理层在那个”老警卫“的舞台上，那么我认为这只是一个时间。随着事情继续前进，这一代将慢慢淘汰，事情会变得更容易。但它似乎不够快，“她说。

Cardinal-Richards参加了JISC NetworkShop44，代表UCL在数据中心网络上展示了谈话。

她向主要是白人的房间解释为UCL的数据中心网络是如何在暗光纤网络上设计的，以使应用程序构建更简单，并防止网络的拉伸失效。

在她的谈话之后，Cardinal-Richards每周承认计算机，她偶尔会遭受冒险综合征。

这是当杀戮无法接受他们的能力或成就时，它在IT行业的妇女中很常见。“我有偶尔的恐慌，”Cardinal-Richards添加了。

缺乏榜样通常被标记为女孩不进入IT行业的原因之一，在行业中缺乏妇女的可见性，导致女孩认为他们无法进入基于技术的职业生涯。

红衣主教 - 理查兹说，她试图成为一个榜样，并补充说，她试图鼓励她的年轻侄女进入技术。

研究表明，女孩认为科学，技术，工程和数学（Stew）的科目太难了。

Cardinal-Richards希望并不担心将妇女放在它的职业生涯中的技术，并且她鼓励女孩们破坏周围的学科，爱好和运动的性别刻板印象。

“我不认为女性害怕是技术性的，”她说。“如果是这种情况，我不太确定你是如何解决这个问题的。”

她说，她支持英国的课程变化，因为Stemettes，典可，守则第一个女孩等倡议，因为它将正常化技术并使其更具包容性。

“了解基本面有希望帮助使其对年轻女孩来说似乎是一个更加可行的职业选择，”红衣主教理查兹说。

“我觉得它是一个非常小的部分。我可以尝试帮助并做我的一点，但我觉得在试图努力解决我的帮助。我希望他们能看到进入技术不是不可能的 - 这并不容易，但这不是不可能的。“

与其中的许多女性不同，红衣主教徒理查德没有“进入”行业，但在学校的计算和化学的热爱和作为孩子的技术的影响之后积极拘留。

红衣主教 - 理查德说：“我把它归咎于我的叔叔，他是一个人。他为我们建造了我们的第一台家庭电脑，我就在敬畏。“

作为IT助理与学习的IT助理一起努力，为国家证书进行了学习，Cardinal-Richards获得了她所需的技能，以便在教育行业中推动IT支持它。

但在她的角色中寻找玻璃天花板，她在她的职业生涯中恢复了一步，搬到了UCL，并迅速进展了她现在的角色。

“如果你不知道你想要专门的地区，那就太好了。你可以开始宽阔，在你锻炼你喜欢的方面之前，做一些事情，”她说。

“这对我来说是一个关键的事情 - 我想成为技术，因为如果我不是，我认为我不认为我可以认真对待。我觉得女性必须先证明自己比男人更好。“

当红衣主教徒理查德在工作中告诉人们时，她正在参加一个关于成为技术行业的女人的采访，她的同事的回应是：“你应该告诉他们没有 - 我们应该停止发出问题，它应该只是人们。”

“我告诉他他说，因为他是一个人。平等仍然是一个问题，所以试图假装它没有任何帮助。我明白他的意思 - 我们应该能够搬到它 - 但它并不逼真，“她说。

“我们需要专注于这个问题，因为如果我们没有形成某种协同努力，它永远不会消失 - 他是”其中之一“。

红衣主教 - 理查德说还有很长的路要走在IT行业中争取性别平等。她看到别人责怪一个女人的性别，而不是缺乏在工作中糟糕的技术能力。

“平等仍然是一个问题，所以试图假装它没有有没有帮助”

艾玛红衣主教理查德，UCL

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“如果你是一个女人而且你不好，那似乎你似乎让整个一面都在下来，”她说。“感知是因为你是女人，不是因为你是不好的。”

Cardinal-Richards声称该行业更好，但没有固定。她说，即使女性突破，他们也必须在那个位置的“10倍”，而不是一个被尊重的人。

“这比它好得多。年轻的一代人很高兴女人在那里，“她说，但是每一个人都经常意识到仍然有”爬山“。

“当我是一个工程师修复计算机时，我在计算机实验室里出现，在一个我旁边的电脑上有学生我来修理。他对我说'抱歉的爱，它被破坏了'，我鞭打了我的螺丝刀并回答说，“我知道，我来解决它'。

“我喜欢能够惊讶的人，”红衣主教理查兹说。“但它有时会让我惊讶的是，它仍然会惊讶的人。”