“杭州”我爱我家杭州“失火”:董事长谢勇带队赴杭稳军心

2023-07-12 17:05:16来源:蓝鲸TMT

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近日,我爱我家杭州公司的人事变动引起业界关注。

7月12日,知情人士告诉蓝鲸财经,我爱我家集团董事长谢勇亲自带队赴杭州,与每一位离职人员面谈,并推出新的绩效政策增加员工收入,意在稳定军心。

据了解,我爱我家集团人力资源已开始执行杭州各层级绩效政策:经纪人层级实现AB双绩效模式,A绩效模式是原薪酬不变增加端口补贴激励,B绩效模式是50%-60%提成,平台费10%,两项绩效经纪人可尊重个人意愿自选选择。店经理每年不论是否有利润,年分红8万元,同时执行底薪6万元,现有绩效基础上每年增加15万元保底绩效。区经理无论是否有利润,年保底30万元起到50万元,原有业绩提成不变。总监级别年薪100万元保底起。

2022年年报显示,我爱我家业务主要聚焦在国内一二线核心城市,包括北京、上海、杭州、南京、苏州、天津、南昌等15余座国内城市。2022年,受宏观经济形势下行、需求萎缩等客观因素的综合影响,公司主要落地城市的买卖经纪业务的市场成交总量仅58万套,同比下降幅度超过32%,成为近5年以来成交量最低的一年。

杭州一直是我爱我家业绩贡献度较大的城市,重要性仅次于北京,杭州市场也是我爱我家市占率超过链家的城市之一。“为了更充分激发杭州公司的活力,集团对于杭州公司进行很大程度的放权,但没想到最后会出现这样的结局。”上述知情人士对蓝鲸财经表示。

图片来源:图虫创意图片来源:图虫创意

消息显示,7月8日,我爱我家杭州公司员工接到了来自集团总部的多条短信,短信内容分为三个方面:一是杭州分公司所有高管被即刻停职,包括总经理陈毅刚、副总经理杨海哨以及杭州公司所有业务总监;二是即日起暂停所有离职办理,停止杭州公司所有印章使用权限,并提醒杭州公司员工,如遇到胁迫签署我爱我家公司以外任何协议或合同,公司会协助员工进行维权;三是即日起执行新的绩效政策,增加员工收入。

此举与陈毅刚欲带团队离开我爱我家有关。公开信息显示,2005年3月起,陈毅刚任杭州我爱我家房地产经纪有限公司总经理,2018年4月起,任我爱我家副总裁。

7月10日晚间,我爱我家公告称,已于当日收到公司副总裁陈毅刚提交的辞职申请,因个人原因提出辞去公司副总裁职务。

今年5月,在杭州成立的一家名为杭州简创的房地产经纪公司正在悄然扩张,这家新公司被业内认为与陈毅刚有关。天眼查信息显示,该公司由杭州颜正企业管理有限公司持股60%,成立于今年4月,法定代表人为陈丽娜,此外,北京链家持股40%。

7月10日,我爱我家集团公开表示,杭州公司确实受到了不正当竞争手段的干扰,发现了侵害公司商业利益的违规行为,我爱我家坚决反对通过恶意的手段扰乱市场竞争环境。

我爱我家表示,原我爱我家天津公司总经理谢家强已接任杭州公司总经理一职,目前业务开展平稳有序。

在此之前的7月6日,我爱我家集团董事长谢勇在杭州公司大会上宣布:集团针对城市公司发展,率先在杭州公司推出“爱家股权共享计划”,与城市伙伴们共同发展,共享收益。集团每年向杭州公司投入5000万元以上的资金,作为杭州公司股权共享计划的权益及分红。

据上述知情人士透露,此举便是针对杭州公司此次人事变动而推出的激励政策。

7月11日,杭州市房地产中介行业协会发布《关于加强行业自律规范促进行业健康发展的倡议书》。倡议书显示,近日,该会个别会员单位管理层变动事宜,引起各界关注。

为加强行业自律,规范行业秩序,促进行业健康持续稳定发展,特面向全市房地产中介企业发出以下倡议:严格遵守法律法规和行业准则,始终秉承客户利益至上的原则,加强行业自律和企业内部管理,诚信规范守法经营,维护良性竞争环境,切实保障消费者的合法权益。望全体房地产中介企业塑造良好的房地产中介行业形象,携手促进行业健康平稳有序发展。

好了,关于我爱我家杭州“失火”:董事长谢勇带队赴杭稳军心就讲到这。


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