商业领袖必须使用现在的经验教训来获得未来准备

随着新的正常迅速成为正常的，员工福利生产力，特别是在偏远工人中，越来越重要。公司现在必须旋转新的数字工作场所，其中偏远工人都有合适的工具来沟通，协作和也有支持，verizon业务的调查显示。

在2020年5月进行并根据从1,080个全球商业领袖的反馈，重新创建工作作为虚拟和物理体验报告的混合，与哈佛商业审查分析服务一起进行，审查了近期遥控崛起的影响为识别关键领域的商业领袖应该关注他们帮助他们的组织适应新的工作方式前进。它专注于未来最大化数字工作策略的三个关键焦点：智能化，优先考虑简单和集成，并保持安全性。

多达86％的经过调查的公司看到数字工作场所在未来与物理工作空间共存，78％期望增加进行的遥控作品。比较强调这意味着增加并不意味着每个人都会从中工作未来的家，但该组织将能够选择和选择哪种类型的工作，人们需要有物理存在，以及公司可以获得有效性和​​虚拟工作的生产力。

遥控工作应提供生产率的障碍。超过三分之三（61％）的商业领袖报告说，遥远的工作质量与办公室进行的偏远工作。遥控工作的主要好处也揭示：52％的受访者指出，嘿，嘿经历了改进的合作，57％的人在业务敏捷性和近一半的目睹生产力增加（44％）。

许多企业也受益于使用协作技术，如蓝色牛仔裤套件，以维持生产力，使用视频会议调整列表（98％）和其他工具，如文件共享（97％），即时消息（95％） ，其他协作方法，例如Slack或Microsoft团队（88％）和基于云的协作（85％）都被引用。此外，使用在线互动培训，让员工从事自己的个人发展是关键（85％）。

到2020年5月，技术已经能够实现差异。具有数字工作场所战略的企业始终如一地更有可能从他们的投资中看到比没有那些的投资更大的回报。刚刚超过（52％）的生产率增加了，只有40％没有这种策略。

Verizon指出，为了实现这些结果，企业需要超越营业局的政策来定义该计划的目的和目标，该组织将采取的方法以及如何衡量成功。技术的使用是这种策略中的关键差异化因素。

研究逻辑上，父母是美国最大的5G运营商的公司，研究看着下一代通信平台，发现5G技术的潜力延伸超出基本操作改进。

五分之一的受访者表示，5G将使他们能够完成他们以前从未能做的工作，而刚刚超过四分之一（28％）认为它将能够探索新的商业模式，为他们的业务主张增加更多价值。这些调查的二十五日预计5G在两年内成为自己组织的现实，为采用更高质量或低延迟视频和增强或虚拟现实的应用程序开门。

然而，有课程的门控因子可能会缓慢数字工作势头。毫不奇怪，该研究将安全视为潜在的屏障，表明35％，而且多达86％的受访者表示，在未来的数字投资中满足数据安全的重要性。

“全球大流行加速了这一举动到数字工作环境，商业领导者需要使用本地的课程到未来的组织，”全球企业斯托宗商业总裁SOWMYANARAYAN SAMPATH SOWMYANARAYAN表示。

“看到他们的网络，安全和员工协作系统在大流行期间运营的方式应该为前方道路提供蓝图。通过行动现在，他们可以捕捉员工和客户的需求，并在整个组织中创造对齐，因为它们朝新的正常枢转。“