英国的三分之二英国公司招聘GDPR

2021-10-02 17:46:01来源:

一项研究表明,英国公司的三分之二公司正在聘请永久雇员,以帮助符合欧盟的一般数据保护条例(GDPR)合规截止日期。

另有64%的CIO将雇用临时或临时工作人员,以确保他们拥有高技术人才来管理数据管理和报告的变化。

遵守遵守年限的准备基本上是Digital Identity Comper Yoti的Data Puttener Data Protects(DPO)的变更管理计划,据了一位由IT行业Bodytechuk于2017年6月举办的研讨会。

根据招聘公司Robert Half英国的研究,分析,监管知识和项目管理是最多需求的技能。

研究了英国公司400家董事的研究由一个独立的研究公司进行。

随着组织专注于ONGDPR合规举措,该研究表明了常驻项目经理的需求(33%),商业分析师(26%)和数据保护人员(26%)监督数据如何加工将增加。

尽管最终版本的TheGDPR只需要公共当局和从事貌相的其他实体,但根据2016年11月发表的国际隐私专业人士(IAPP)的一项研究,人员配置的影响将是大量的。

根据该研究,GDPR可能需要在合规截止日期之前预约全世界至少75,000个DPO。

在2018年5月25日的合规日较近,研究表明,企业认识到软技术技能的组合是GDPR长期实施的关键。

公司董事表示,分析知识(44%),监管和遵守(39%),项目管理(38%)在实施变更方面将是必不可少的。战略思维(39%),沟通技巧(39%)和对细节的关注(31%)也需要确保合规专业人员可以充当商业领袖,并在影响数据实践和政策方面发挥有效作用。

“GDPR是在罗伯特半英国,阿联酋和南美洲的高级董事总经理Phil Sheridan说,即最新的立法。”

“随着对所需技术和项目管理技能的候选人的需求达到发热间距,业务应该寻求那些具有确保合规所需可转让技能的人,”他说。

虽然GDPR认证从业者供不应求,但Sheridan表示,在MIFID LL和Sarbanes-OXLEY(SOX)中的项目经理和商业分析师以及有必要的技能来支持合规性,特别是在临时和项目的基础上。

研究发现,企业为企业招募的角色类型将根据公司规模而变化,该研究发现。

总体而言,16%的中小企业(中小企业)认为GDPR是一个令人担忧的,而占2%的大型企业。

研究表明,较大的组织在招聘数据保护人员(33%),更大的组织将更加注重遵守项目经理(32%)以帮助合规。

额外工作人员的招聘不仅将帮助英国公司符合GDPR的要求,而且还计划新的英国数据保护法。

2017年8月,政府宣布正在考虑提出新立法以加强数据保护,拟议罚款高达1700万英镑或4%的全球营业额,以便符合GDPR,以简化数据交换英国和Brexit后的欧盟。


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