Oracle说它没有要求员工烹饪云帐户

甲骨文在加州联邦法院否定的一位前经理们透露，她在拒绝在公司的云业务烹饪账户后被解雇，并威胁要在会计惯例上吹口哨。

该软件和云计算巨人似乎已巧妙地出现原来的员工，即员工终止的表现不佳，而不是作为举报人，这将在证券法律法下给出一些保护。

在6月份在美国地区法院举行的加利福尼亚州北部地区，北美洲萨斯/云收入的高级财务经理Svetlana Blackburn，据称，她的上级已经指示她“增加了数百万美元的财务计量报告，没有具体或可预见的计费来支持这些数字，“她警告的行为是不可思议和怀疑会计的。

甲骨文在周二的回复中拒绝了投诉，也否认了布莱克本曾经告诉过她的主管，如果订购以时尚进行“吹口哨”。

该公司的律师表示，布莱克本的行动抱怨不符合报复，而是基于“合法，非歧视性，与职位相关的理由，包括原告正在进行的绩效问题和未能解决同意”。申请是指在甲骨文和她的“选择虚假和冒犯指控的甲骨文中的布莱克本”的“不当”行为“。”

根据Dodd-Frank Wall Street改革和消费者保护法案，前员工并不是“举报人”，这些行为保护员工免受歧视的影响，因为她没有根据DFA语言向委员会提出“委员会”的报告归档。

布莱克本，在2015年8月的绩效审查之后，他的就业被终止，在萨班斯 - 奥克斯利法案和Dodd-Frank法案下指责甲板的非法报复，这是旨在防止企业会计欺诈和错误的法律，并为举报人提供保护。

甲骨文也拒绝了布莱克本的费用，即她在公司的就业人士“到突然的目的，因为她拒绝，拒绝参与并威胁要吹哨关于她合理地认为是非法的会计实践。”在她的投诉中，布莱克本也收取了上层管理层“尝试（并试图推动她）将广场数据适应圆孔，以努力在公司领导和公司领导地位之前进行游览的甲骨文云服务财务报告投资公众。“甲骨文否认了这一指控。

关于布莱克本的就业终止的日期存在争议，她的投诉在8月26日的一些地方声称，虽然在其他地方，但在10月15日提到。甲骨文表示，她于10月15日被终止。

在布莱克本起来甲骨文之后，公司发言人Deborah Hellinger表示，它确信所有的云会计都适当和正确。“这位前员工在甲骨文工作不到一年，并没有在会计集团工作。她终止了表现不佳，我们打算为她来诉诸她的恶意起诉，“她补充道。

星期二晚些时候，布莱克本的律师无法立即发表评论。