AI将在解决问题，创造力和协作中推动重新划分

据报道，对安全和数据隐私的不确定性代表工人对自动化的主要担忧（EIU）。

基于对加拿大，法国，德国，印度，日本，新加坡，英国和美国的502名高管的调查，eiu的自动化报告进展，发现只有9％的受访者表示他们没有使用任何自动化。

超过一半的受访人员（51％）表示，他们广泛使用自动化，而40％的人是中等用户，主要用于自动化高度重复的后台功能。

然而，EIU发现，超过四分之一的受访者（27％）预计自动化为专业增长创造机会，而且相似的数字（26％）表示他们认为它可能会释放更多人类互动。另有37％的人表示，他们认为自动化将有助于增加员工参与。

但是，只有17％的人表示，员工参与的增加是自动化的重要益处，而18％的人会让救助员工借鉴更高级别的角色作为一个重要的利益。

Emily Isik，埃苏思想领导编辑说：“我们曾经认为机器人作为制造业的领域，但很明显，自动化工具现在正在跨所有部门的企业广泛运行。

“虽然自动化的运营效益 - 包括提高生产力和减少误差 - 众所周知，但劳动力的感知削弱是采用的持续障碍。”

该研究报告称，42％的调查受访者认为提供教育和重塑机会是他们可以使用的最重要的做法，以便顺利实施自动化。

摩根大学摩根议长Manuela Veloso，他接受了该研究的采访，他表示，随处的企业应该更好地了解自动化的劳动力的劳动力。

EIU发现，大多数参加该研究的人认为自动化将在未来推动员工需要需要的技能。该研究报告称，受访者认为最需要围绕解决问题，创造力和合作的类型的技能类型。

“在他们的列表中，鉴于我们采访的专家之间的共识，我们对所有人中最重要的一项可能证明了最重要的属性，这是我们采访的达成者，以至于预见到AI [人工智能]可能会创造的新角色报告的作者指出，“报告的作者指出。