Facebook在2017年掀起了10,000名妇女的誓言

Facebook在2017年通过提供活动和在线课程向2017年举办了10,000多名女性。

与成员网络企业国家合作，Facebook创建了免费在线和离线培训资源，旨在为妇女提供在线数字技能。

还将提供移动工具来帮助妇女发展和发展自己的企业。

合作伙伴关系是Facebook #shemeansbusiness倡议的一部分，于2016年推出，旨在解决英国小企业部门的性别差距。研究发现，英国的540万小企业，仅仅是妇女的五分之一。

超过40％的女性表示，数字技能培训等实际支持将帮助他们开展业务。

Facebook的欧洲，中东和非洲（EMEA）副总裁Nicola Mendelsohn声称小企业对Facebook生态系统非常重要，来自欧洲超过3亿人使用社交平台与小型企业联系。

为Facebook进行的Yougov研究发现，英国的女性数量在过去一年中都会增加。

Mendelsohn表示，Facebook旨在“激励和鼓励”将来启动业务。

“当谈到妇女抱着自己的业务时，令人鼓舞的是朝着正确的方向转移，但仍有大量的工作要做，”她说。“我们相信英国在英国有真正的机会，无论是通过企业家教育还是通过为那些想要建立业务的人提供激励，培训和支持，激励更多的女性将他们的巨大经营理念变为现实。”

通过填补这一差距并鼓励更多的女性开始和发展自己的企业，截至2017年底，进一步的4500万英镑可以促进英国经济。

但是，英国的71％的女性表示，他们非常不太可能建立一项业务，而20％的人表示缺乏信心是阻止他们这样做 - 可能是由冒险综合征促进的东西。

厄洛韦特综合征是一个往往与技术产业中的女性相关的术语，并描述了一个人无法接受他们的成就造成的缺乏信心。

除了缺乏女性的企业创始人之外，大公司的高级管理职位还缺乏妇女，只有23％的科技公司声称在管理水平上拥有性别佩戴团队。但是余额慢慢转移，2016年女性技术老板的数量增加了7％。