技术钥匙让员工快乐

投资最新技术的英国企业被员工积极地看到，而在整个员工队伍中落后的组织落后于科技展开。

对Unisys开展的英国员工的一项调查显示，如果公司希望保留他们并充分利用它们，请提供合适技术的重要性。

该研究，全球调查的一部分有超过12,000名工人，发现87％的公司在技术采用中被认为是技术领导者的公司对其雇主具有积极态度，而70％的“Technology Pargards”是对其雇主的负面。和14％的企业工作人员缓慢采用最新技术，甚至表示不充分的技术使他们想去在其他地方去工作。

过时的设备导致落后者业务的56％的员工的消极情绪，它们没有设备无法使其能够在移动中工作。

这不仅仅是员工保留，当企业未能投资正确的技术时成为问题。根据调查报告，工人消极性会降低生产力。

“工人正在寻找敏捷，现代解决方案，支持他们在不同地点或移动时工作的必要性，”它说。“未能提供流动性的生产力对员工满意和动机具有很大的影响 - 这是生产力的推动因素。”

但英国不是唯一过时的技术在劳动力之间导致消极性的国家。unisys的全球调查结果透露，技术落后组织的工人可能会沮丧五倍，六倍可能考虑戒烟。

但尽管呼吁更好的技术，但英国员工只熟悉当前的最新设备，并缺乏对超出这些技术的理解。根据调查，当涉及人工智能（AI）和生物识别等未来技术时，很少有英国工人都有坚实的掌握。

只有16％的人表示，他们理解Ai井，只有22％的生物识别学相同。Unisys表示，如果业务受益于这些技术，这需要改变。

“如果他们周围没有教育 - 而没有适当的背景，劳动力的情况下，就没有达到这些新的转型性技术，而且没有威胁，劳动力只是威胁，”报告说。事实上，38％的人担心，调查发现，AI将取代它们。

企业正试图使员工能够使用他们的首选设备来执行业务任务，以提高生产力。去年，为了提高生产力，全球资产管理公司Schroders开始使用软件，使员工能够通过任何移动设备快速方便地开展日常业务任务。企业范围的推出可以潜行所有的斯科罗德4,000名员工。

当时，该公司的首席数字官员表示：“我们业务中的每个人都有一个移动设备，我们希望识别那些应该需要一两分钟的日常活动，但通常在登录大系统时需要四到五分钟。

“我们希望通过向人们咬合批量尺寸的窗口来最大限度地提高生产力，因此他们可以在任何地方进行。它是关于找到那些生产力的额外时刻，以帮助每个人都更有效地工作。”