媒体和营销行业关于数字技能的景观

根据新的研究，在媒体，营销，广告和公关等创意公司中，数字技能高度重视。

Capgemini的一项研究发现，媒体和营销空间中的公司在年轻人中比IT和电信或零售业的雇主更高度的数字技能。

当被问及他们在16和25岁的年龄之间有高度重视数字技能时，媒体中100％的决策者，营销，销售和公关行业表示，它们是重要的或非常重要的，而其在98％中和电信部门零售业只有82％。

然而，媒体的五分之一的公司，营销，广告，公关和销售行业认为年轻申请人没有正确的工作表现。

该调查中超过80％的决策者表示，数字扫盲对他们的业务很重要，但总体思想年轻申请人没有他们的组织需要的具体技能。

Paul Brown是青年慈善机构主任，王子的信任，帮助年轻人找到工作，说：“许多年轻人信托支持没有经验在工作场所施加数字技能，并不总是实现这方面的雇主的重要意义。”

由于大多数公司和行业现在使用技术，数字技能变得越来越重要，特别是因为许多年轻人在未来的工作中尚未存在。

公司的几乎一半的高级决策者表示，年轻人无法将他们的数字技能适应工作场所环境，以便使用协作工具，设计软件或使用和开发云应用程序等活动。

近90％的公司表示，最重要的工作数字技能正在使用互联网进行工作目的，而84％的人表示年轻员工需要数字知识来生产基本的数字内容。

布朗补充：“无论是零售，热情好客甚至会计的工作，实体的数字素养是否与传统学历的基本必要条件。”

网络安全也在年轻员工所需的技能中排名，87％的公司称求职者需要知道如何保持安全在线，20％想要年轻人知道如何保护个人和工作信息。

Capgemini旨在通过与王子的信任和其他组织合作，教授年轻人的年轻人来打击年轻人的数字技能。

许多人认为，这种行业机构与教育部门之间的这种合作是增加雇主需要的年轻人的数字技能所需的。

亚历克斯史密斯 - 宾厄姆（Alex Smith-Bingham）Capgemini UKING Timital Sene：“年轻人已经在他们的指尖上长大了技术，但显然还有更多的工作来发展工作场所所需的数字技能。”