下岗雅培雅培的IT工人不必培训他们的替代品

来自Sen. Dick Durbin（D-Ill。）抗议雅培实验室的愤怒信“IT员工裁员可能产生影响，但不是参议员想要的方式。

裁员是雅培的一部分，雅培将其转移到基于印度的WIPRO，一个主要的用户H-1B签证，雅培仍然与削减削减，尽管Durbin“S的请求”重新考虑这个计划并保留这些计划并保留这些计划。 “

Abbott在“少于150”中将影响的IT员工置于“较少”。德宾的信用于180。

但雅培可能会改变裁员的进行。IT员工只谈到了匿名的条件，表示他们最初被告知他们将是培训替代品。

但雅培周五说，“受影响的雅培IT雇员没有被要求训练他们的替代品。”

该公司的陈述似乎确认了最新的员工对正在发生的事情的账户。一名工人表示，替代培训可能仅限于员工，员工们仍然失去了工作。

Abbott isn“t说德国的信是对IT服务提供商的转型计划是否有任何影响。但通过不要求IT员工培训替代品，可能会解决参议员最严峻的批评之一。

德宾写道：“为了增加伤害，将首先被撤销的雅培实验室员工员工将被迫培训他们的替代品。”

员工通过佛罗里达州的萨拉布拉德威尔（Sara Blackwell）联系，佛罗里达州佛罗里达州的佛罗里达州的裁决和歧视投诉在其裁定和裁决的裁决和合同工人的替代方面，有些人在签证上签到。

Blackwell一直来自雅培的IT工人和她的小组，保护美国工人，正在为工作人员的雅培实验室组织一个抗议活动“最后一天，4月22日。

雅培周五还表示，大约80％的WIPRO员工将是美国，“不是临时外国工人”的美国公民，“斯科特·发言人斯科特斯托乔特说。“剩下的20％的合同WIPRO员工将是已经位于美国的H-1B签证持有人。

H-1B工人的使用超出了必须培训签证替代品的员工的问题。IT服务行业是H-1B工人的主要用户，其批评者认为H-1B签证是在海外搬迁工作的一种方式。

IT服务公司对签证的依赖，提出了改革，这是一些总统候选人今年的主题。

使用H-1B计划取代合格的美国工人“是非法的，”在他的来信中写下了德林。但“现有法律中的漏洞使联邦政府难以追究违规行为。”

德宾和参议员夹克基层（R-Iowa）自2007年以来一直在寻求对该计划的变化，但他们的努力已经被综合移民改革的更大推动所困扰。

Abbott表示，它与WIPRO合同“提供某些目前在内部管理的IT功能。合同的范围涵盖了世界各国的众多雅培设施。“

Abbott表示，它保持了“基于美国的绝大部分大部分工作。”下岗员工正在获得支付并享受遣散费，并可申请其他雅培的工作。

“我们非常仔细地考虑所有影响我们员工的行动，因为我们重视他们的技能，经验和多年的服务，”雅培在一份声明中表示。

虽然Durbin的字母是否对雅培有任何直接影响，但很明显它没有改变计划的裁员。

“德国的信得到了他们的关注，结果是他们不会改变任何事情，”雅培的IT工人要求匿名。