首席执行官由董事会封锁,希望快速数字转机

2022-02-24 15:46:12来源:

大约72%的英国老板表示,他们的委员会对数字项目的回报率有不切实际的预期,而在全球范围内,毕马威全球首席执行官调查率为51%。

不到三分之二的全球CEO表示,他们被要求提供快速的投资回报,但参加该调查的150名英国首席执行官的86%表示,其董事会设定了交付时间,以实现可能是“压倒性”的重大进展。 。

平均调查的全球CEO的71%表示,他们准备领导其组织在根本上改变其运营模式,并在英国,67%的首席执行官表示,他们已准备好呈现数字转型举措。

10家英国CEO中的七个人表示,他们希望在一到三年内看到数字转型的重大回报,但只有21%的人预计将在12个月内看到福利。这是一个较长的时间范围,而不是他们的一些全球同行,其中29%的预期收益在一年内。

英国老板表示,他们希望他们的董事会参加技术投资的长期观点,64%的建议,该公司只想在最初的人工智能(AI)中的投资回报(ROI)在最初的三到五年支出。同样,超过一半的首席执行官(52%)商定了同样的ROI时间尺度,用于工艺自动化技术,如机器人。

KPMG全球咨询商标Goodburn表示:“越来越多的首席执行官我说话正在告诉我:“我个人领导我们的数字费用”。这对我说:“我是创造性的,自适应和敏捷,并准备将我的企业转变为数字世界的成功。”

但丽莎·洁荣,合作伙伴和数字化转型在毕马威英国,警告说,它可能需要很长时间。“现实是数字转型不是一个简单的变化,可以在一夜之间实施,并立即提供结果,”她说。“它需要拥抱创新的突破性技术,数字技能投资,并再培训现有的员工。

“这一变化是必需的,对于一些重大转折点,特别是对于那些具有加入流程的人来说,改变,否则有可能被技术 - 第一个企业留下的真正可能性。”


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