下岗IT工人争夺加州大学外包

2021-10-23 15:46:17来源:

Audrey Hatten-Milholin曾在旧金山加州大学工作了17年。但是,2月,她在IT部门的工作作为一个系统建筑师将被印度的工人接管。

更糟糕的是,已经要求哈丁米尔霍林培训她的替代品。

“这太糟糕了。真的很可怕,“她周二说。“你想对人体重态度。但另一方面,我很漂亮地挑剔,我必须这样做。“

Hatten-Milholin在周二举行了一场集会的大约80名下岗职工之一,呼吁结束大学的外包计划。IT部门工人,包括常任工作人员和合同雇员,将由印度的IT服务公司的工人取代,称为HCL。

超过十几个受影响的工人及其支持者参加了UCSFBenioff儿童医院以外的集会。他们携带了读,“美国工人,而不是外国劳动力”和“保护我们的私人数据”的迹象。

“我们需要站起来。足够就足够了,“Kurt Ho说,另一个被解雇的IT工人。

研究IT外包的专家表示,UCSF案例是一个罕见的情况,但可以影响在高等教育中的IT实践。

“许多其他大学的CIO正在关注(加利福尼亚大学)案件中的事情,”研究移民和离岸外包政策的教授Ron Hira说。他说,如果公众或政治家没有被公众或政治家削减决定,可以决定其他大学可以决定做法是可接受的。

“我从来没有听说过大学工人被迫训练替代品的情况,”希拉说。

UCSF表示,外包将帮助它节省超过3000万多年。学校与三家外部供应商合同,包括HCL,硅谷网络安全公司Fireeye和戴尔,以支持其IT服务。

“绝大多数UCSF的IT服务将留在家里,”大学在集会之后的一份声明中说。它表示,IT部门编号约为565名员工。“UCSF遵循了所有适用的法律和UC策略,确定重组其IT服务/运营的一小部分。”

迈克尔·坎

UCSF IT工人周二举行了一枚集会

大学还表示,外部承包商将改善其IT服务。正在下岗的工人们认为这么认为。何何于57岁,他一直培养了20多岁的印度工人,远离佩戴员工UCSF的转变。

“现在我们将被一个非常年轻,缺乏经验的劳动力从世界的一部分取代,”他说。“我认为这不是正确的。”

上周二集会的工人也关注联邦H-1B签证计划。据称,公司一直在计划中使用漏洞,以将外国工人替换公民。

“很多人认为工作正在海外送货,但外包正在美国在美国的国家发生,”另一名布局工人43岁的Vinny Tateo说。他说,他很难找到一份新工作。

UCSF表示,它与加州其他大学校园合作,为受影响的员工找到工作。学校还表示,它没有计划使用H-1B签证计划带来外国工人。但是,由于裁员成为公众,大学已经发布了劳动条件应用通知,当被安置为H-1B工人时,法律要求。

一些下岗工人计划通过法律渠道挑战他们的解雇。大约10名工人正在向加利福尼亚州公平住房和就业部提出正式投诉。他们声称外包是歧视性的,因为它取代了一个全印度员工的佩戴劳动力。

IT在加州其他大学校区的IT工人也担心未来的外包。加入周二的集会是35岁的Ryan Detert,这是加利福尼亚大学IT部门的程序员,戴维斯。

“如果UCSF认为这对他们有价值,那么这可能很容易传播到其他校园里,”他说。


返回科技金融网首页 >>

版权及免责声明:凡本网所属版权作品,转载时须获得授权并注明来源“科技金融网”,违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章,不代表本网观点和立场,如有侵权,请联系我们删除。


相关文章