GDS构建达达职位框架

2021-09-04 09:46:09来源:

政府数字服务(GDS)与交叉政府团队一起建立了数字,数据和技术(DDAT)工作的框架,以在各部门创造一致性。

在一个博客文章中,前司法部阿里夫·哈特(Moj)Cio和现在的数字数据和技术的GDS顾问表示,该框架旨在创造一个“每个政府部门可以使用的常见角色,技能和职业道路” 。

他说:“通过共同框架,部门更好地定位,以吸引和留住人才,更有效地在建筑和升上的能力中,”他说。

Harbott在2016年秋季的短期内加入了GDS,以引领该计划在公务员制定方面为IT专家提供技能,招聘,培训和职业道路。

该项目去年推出,从政府跨政府举办了600多人,“以协调的方法加入并同意一个共同的语言”为DDAT角色。

在该项目上工作的团队在各部门将工作角色重新分类为37个角色,分为六个集群,包括数据,IT运营,产品和交付,技术,以用户为中心的设计以及质量保证和测试。

目前在Beta阶段,框架将定期更新,“基于更广泛的反馈和用户行为”。

“这个框架是一个生活资产,而不是最终产品,”Harbott说。“它允许政府各部门和社区适应自己的环境,并在内部深入了解是什么,不起作用。”

有些部门已经驾驶框架,以便团队制定指导和进一步的职位描述,以及实现用户指南。

该框架是GDS的承诺的一部分,正如政府的转型战略所载的那样,到2020年,政府的转型战略中所载的“世界公务员最重要的人口之一”。

这包括越来越多的侦察员职业,并开发一致的职业道路,以及通过数字学院通过数字学院建立最佳学习和开发机会。

GDS总干事Kevin Cunnington表示,该框架是“在使部门吸引,招聘和保留他们所需的专家的重要阶梯”的重要阶段“。

他说:“它正在提供我们在政府转型战略中提出的关键承诺,并成为许多社区和部门持续合作的结果。”


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