大型英国企业越来越希望CEO拥有它背景
2021-08-24 18:46:29来源：
大型英国企业越来越多地在其中寻求CEO，因为他们试图与数字转型保持步伐。
根据富时100家公司的分析，通过招聘公司罗伯特半英国进行，在过去的四年里，它的CEO的数量在过去的四年里，在英国推出了背景的100家公司的10家CEO中有一个在10家中转录它。
2014年，只有三首CEO在其中有一个背景，但这已经增加到11点。财务背景的首席执行官仍然占据了富时的角色，占首席执行官的43％，但这在2016年的55％下降。这证明了数字跨产业部门的影响，因为它曾经是在公司板上座位的斗争。
今天的大型企业正在通过最新的IT基础架构更新其内部操作，并通过移动，云，大数据，人工智能和社交媒体等技术转换客户面临的业务。
由于它被视为业务推动者而不是只是一种削减成本的方法，了解如何将这些技术应用于商业模式是必不可及的。
“随着数字化转型，自动化和GDPR提供挑战和机遇，增长仍然是所有企业 - 小型和大型企业的首要任务，”罗伯特半英国高级董事总经理Phil Sheridan说。
“能够提供盈利能力和对竞争对手和新市场进入者创造可持续利益的强有力的领导力是关键。”
在过去几年的变化迹象中，CIO的崛起显然会收集速度。2015年11月，43个国家的1,200个技术领导者的德勤调查显示，CIO有机会以前所未有可能的方式推动业务战略。
罗伯特半项研究还发现牛津或剑桥大学的教育并不少于富时公司首席执行官工作的先决条件。
自2010年以来，CEO与这些大学之一教育的比例从23％下降到17％。只需四分之一（23％）就有MBA，四名首席执行官持有博士学位。
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