加利福尼亚州的15美元 - 每小时最低工资可能会刺激自动化

2021-07-23 15:48:16来源:

对于许多加利福尼亚州的业务集团,州的决定逐渐将其最低工资逐渐提高到2022年的15美元是一个可怕的事情。但对于技术产业来说,它可能是一个加号。

加州餐厅协会表示,高等工资将迫使业务面临“不受欢迎的”选择,包括削减员工,提高价格和采用自动化。

但是,较高的最低工资将“向科技公司和企业家”来看看餐馆行业,该研究小组专注于餐厅行业的研究小组达伦特里斯坦表示。

国家的总督和立法者周一达成协议,提高工资。

“我认为有很多科技公司正在寻找餐馆行业来加速他们的增长,”特里斯坦说。

他说,Tristano表示,“餐馆行业”是改变的原因,“餐馆中的许多常规并非很不同,”他说。

在较低的工作岗位中,已经有一种自动化的趋势。

“到目前为止,经济尚未经历过很多工作损失的一个原因是因为经济增长,”杜克大学财务教授约翰格雷厄姆。

例如,格雷厄姆说,亚马逊正在增长并继续建立仓库。但是,“每个新仓库都会增加员工,因为每个新仓库都更加自动化。”

Graham说,如果经济增长缓慢,或者自动化速度加快,可能会导致工作情况恶化。“如果劳动力成本增加(由于最低工资徒步旅行),将加快从劳动力走向机器的步伐,”他说。

刚刚发布的公爵CFO全球业务展望,调查了大约630家公司,备份该断言。大约70%的受访者,每小时支付不到15美元的人表示,最低工资更高,将它们推向自动化。

转移到自动化也会影响更高的付费工作。在最近的经济报告中,白宫发现,人们在41,000美元至83,000美元之间(每小时20美元至40美元)面临31%的概率,以自动化所取代。

辛辛那提大学助理经济助理担任迈克尔·琼斯表示,如果耗资10小时,为100个客户提供10小时,而且为1000小时为100小时提供技术,公司将雇用工人。他说,一旦劳动力成为15美元和小时,他们就会转向技术。

“当然,现实更加复杂,”琼斯说。他说,并非每个工人都像其他工人一样生产性,或者反映了相同的成本,并且技术可以以比其他公司的成本更低的公司纳入技术。

“然而,一般原则仍然认为,随着劳动力变得更加昂贵,公司将在可能的情况下替代技术,”琼斯说。


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